This publication runs on Streamed.News. Yours could too.
Get this for your newsroom →— From video to newspaper —
If your company's product launches feel like fire drills, the problem may have started months earlier — in who was and wasn't in the room.
Si alguna vez te has preguntado por qué alguien con medio millón de seguidores en LinkedIn parece no decir nada memorable, el marco de Faus explica exactamente por qué, y qué es lo que falta.
If you've ever wondered why someone with half a million LinkedIn followers seems to say nothing worth remembering, Faus's framework explains exactly why — and what's missing.
Si tu empresa está decidiendo quién debe representarla públicamente, este filtro de cuatro partes podría evitarte apostar por el experto equivocado —o pasar por alto al indicado.
If your company is deciding who should represent it publicly, this four-part filter could save you from backing the wrong expert — or overlooking the right one.
Cada vez que una empresa te transfiere de marketing a ventas y luego a atención al cliente, lo notas. Ahora existe un marco que explica por qué existe esa fricción y cómo eliminarla.
Every time a company transfers you from marketing to sales to customer success, you feel it — and now there's a framework for why that friction exists and how to remove it.
Si alguna vez has sido la persona más preparada de la sala y aun así has salido de la reunión con la sensación de que nada funcionó, esta historia explica por qué.
If you have ever been the most prepared person in the room and still left the meeting feeling like nothing worked, this story explains why.
La misma publicación, la misma imagen, el mismo tema —difundida desde una cuenta 200 veces más pequeña— llegó al doble de personas. Eso debería llevar a cualquier equipo de comunicación a replantear dónde invierte sus esfuerzos.
The same post, same image, same topic — published on an account 200 times smaller — reached twice as many people. That should make any communications team rethink where it puts its energy.
Si tu estrategia de contenidos comienza con un calendario de publicaciones en lugar de una pregunta genuina sobre lo que tu audiencia ya sabe, la estás construyendo al revés.